📋 報告書章節目錄
⚡ 30 秒政績效益亮點 🛡️ 四大安心保證(0元負擔) 🔍 據點三大痛點與對應解方 📦 六大核心勞務服務模組 🚀 四階段導入流程與時程 📊 合作前後效益量化對比 🔒 資安與個人資料保護SOP 📝 合作意向書 (MOU) 範本 ❓ 常見問題解答 (FAQ)
🌟 臺中市基層長照賦能旗艦方案 2026 最新合規版

社區照顧關懷據點「科技賦能・行政減負・成果升級」
勞務合作計畫報告書暨服務手冊

結合基層社團組織帳務內控輔導、長照實務與智慧流程自動化專業,以《合作社法》勞動合作型態,提供行政作業支援、帳務核銷協助、系統維運及專案共同申辦等全方位勞務,助據點志工減負、核銷合規、直攻社會局評鑑優等!

0 元
據點經費零負擔
(政府專案全額支應)
80% ⬇
行政文書工時減負
(手寫轉錄自動成冊)
0 退件
帳務核銷零退件
(專款專用標準化編製)
100%
評鑑榮譽與成果
(全數歸屬在地據點)
🔊

智慧語音導讀(長輩/幹部專屬)

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🛡️ 合作社四大安心保證(四大黃金承諾)

本社深知基層社區發展協會、里辦公處及長照據點之營運考量,特別訂定四項不可退讓之安心保證,讓理事長、總幹事與幹部 100% 放心合作:

💰 承諾一:據點經費零負擔
100% 免費

不向據點或長者收取任何費用。本社所需之專業服務人力與勞務報酬,全數由本社自行向勞動部申請「多元就業開發方案」、經濟部「Buying Power 社會創新採購」或民間企業 ESG 專案補助支應,絕不增加據點任何財務負擔。

💻 承諾二:零硬體採購負擔
自備設備

本社提供之技術輔導勞務,以受服務單位及其服務人員既有之電腦與行動裝置為操作環境,絕不推銷、亦絕不要求據點採購或租賃任何專屬硬體設備(章程第三十九條第二項)。

🏆 承諾三:成果榮譽 100% 歸屬據點
尊重主體

據點為唯一法定營運主體與補助受領單位。合作期間產出之各項服務成果、評鑑成績、媒體報導及機關觀摩榮譽,全數歸屬於據點;本社恪守受託提供勞務角色,不介入據點人事與內部決策。

🔒 承諾四:非醫療界線與最高資安
資安合規

本社非醫事機構,不從事醫療行為或評估初篩;護理師等專業僅用於理解作業文件與品質管理(章程第三十八條之一)。個人資料嚴格採代碼化去識別、地端加密儲存、Zero-Retention,絕不外流。

🔍 基層據點三大營運痛點與對應解方

臺中市轄內設有 400 餘處社區照顧關懷據點,志工夥伴默默付出,卻常被繁重行政牽絆:

痛點 1:行政文書繁重,志工熱情耗損

關懷訪視、電話問安、健康量測表冊全靠手寫,每週耗費 3~5 小時,志工年長眼力吃力、新人因怕寫紀錄而流失。

本社解方:語音轉錄+自動成冊

志工只需用手機語音說出訪視重點,自動轉錄校對並整理成合規表冊,每週文書時間大幅縮減至 30 分鐘以內!

痛點 2:憑證核銷繁瑣,容易退件延撥

志工兼辦會計出納,對政府專款專用、單據黏存編號、支出明細表等核銷規範不熟,常因格式不符退件導致墊款壓力。

本社解方:專業會計內控+標準化核銷表冊

專業財務輔導人員現場協助整理原始憑證、黏存單與明細表,建立標準化列帳簿冊,確保零退件、迅速撥款。

痛點 3:評鑑成果彙整難,數據缺乏量化

年度社會局評鑑前夕,志工被迫通宵翻找過往照片、簽到單與成效紀錄,缺乏具備資料統計能力之人力協助彙整。

本社解方:常態數據彙編+評鑑成果手冊

平時常態將活動紀錄、出席率與滿意度資料建檔,評鑑前直接匯出精美圖表化成果手冊與佐證清冊,輕鬆拿優等!

📦 六大核心勞務服務模組(模組化選單)

據點可依自身實際人力缺口,自由單選或複選委託項目,量身打造最合適的支援方案:

📝 模組一:關懷訪視與電話問安數位化支援
  • 協助將志工手寫或語音關懷訪視紀錄轉錄建檔,自動編排成合規冊本。
  • 電話問安紀錄彙編與關懷等級分類整理。
  • 健康量測數據(血壓、體溫等)建檔與定期服務量能月報表製作。
📑 模組二:帳務憑證整理與核銷報表編製支援
  • 協助收支原始憑證整理、分類與黏存單編號作業。
  • 依社會局補助作業要點編製經費支出明細表及成果報告附件。
  • 協助建立專款專用、獨立列帳之標準簿冊體例與內部控制流程。
🍲 模組三:長者共餐行政協力與食材代辦聯繫
  • 共餐簽到清冊建檔、出席人數統計與經費核銷資料編製。
  • 協助優質在地食材供應商之代辦聯繫與出貨確認。
  • (本社嚴格恪守法規,不從事食材之買賣、批發、零售或運輸配送)。
📊 模組四:活動成果彙整與社會局評鑑準備
  • 健康促進與延緩失能活動之簽到、影像紀錄與成果資料整理。
  • 長者活動滿意度與前後測資料統計分析及圖表編製。
  • 社會局年度評鑑成果手冊排版、指標佐證資料夾分類整理。
💡 模組五:資訊系統操作輔導與技術維運
  • 指派專業人員至據點現場,手把手指導志工使用手機與電腦工具。
  • 據點既有電腦環境安全檢測與流程自動化工具導入設定。
  • 提供日常系統操作諮詢、故障排除與技術維運支援。
🤝 模組六:政府與企業資源共同提案申辦
  • 與據點共同具名提案爭取勞動部「多元就業開發方案」人事與營運補助。
  • 媒合經濟部「Buying Power」社會創新採購與上市櫃企業 ESG 認養專案。
  • 爭取外部多元資源挹注,擴大據點長者在地照顧福利。

🚀 服務導入流程與實施時程(四步驟SOP)

本社採「循序漸進、不增加據點負擔」的四階段導入機制,確保無痛接軌:

階段步驟 實施時程 具體工作內容 預期產出與成果
第一階段
需求訪查
第 1 ~ 2 週 至據點實地拜訪理事長、總幹事與志工幹部,盤點行政文書、帳務核銷現況與痛點。 完成《據點現況盤點表》與客製化勞務合作選單。
第二階段
工具與培訓
第 3 ~ 4 週 現場配置自動化轉錄工具,為幹部及志工辦理手把手操作教學,簽署合作意向書(MOU)。 志工學會簡易操作,簽訂正式合作意向書。
第三階段
常態派工協作
第 2 個月起 每週定期派員協助訪視紀錄轉錄成冊、整理每月收支憑證、編製核銷明細表與活動統計。 每月定期產出合規核銷表冊與量能月報。
第四階段
評鑑與覆核
每季 / 年度 每季檢討合作效益與滿意度;年度評鑑前協助編製完整成果報告手冊與佐證資料。 順利通過社會局年度評鑑,直攻優等榮譽!

📊 導入合作前後效益量化對比

評估指標 傳統自行作業(合作前) 合作社專業賦能後(合作後)
訪視與問安紀錄時間 每週手寫耗時 3 ~ 5 小時,志工負擔重 語音轉錄自動成冊,每週只需 30 分鐘(工時減少 80%)
帳務核銷與憑證整理 格式不一,常遭社會局退件補正,延誤撥款 專業會計與內控標準化編製,零退件、撥款迅速
年度評鑑資料準備 評鑑前夕通宵補資料,照片數據雜亂缺漏 常態建檔,一鍵產出圖表化成果手冊與佐證清冊
志工留任與服務士氣 被繁雜行政嚇跑,志工流失率高 卸下文書重擔,志工專注於人本關懷,熱情倍增
據點所需經費支出 聘請專職行政人事成本高昂 據點 0 元支出(全由政府/企業專案補助支應)

🔒 個人資料保護與資訊安全具體防護措施

本社深知長者個人資料之敏感性,恪遵《個人資料保護法》及章程第四十二條之一,實施最高規格防護:

🏷️ 代碼化去識別

長者姓名、身分證字號於建檔端即代碼化,對外傳輸與統計分析僅使用代碼,絕不洩漏個人身分。

🛡️ 地端加密儲存

資料加密儲存於本社地端安全伺服器,不隨意上傳未授權之公開雲端,嚴防資料外洩風險。

🔐 Zero-Retention 原則

嚴格遵守委託目的範圍,不保留多餘資料,不提供任何第三方,並由資安監事定期進行獨立稽核。

📝 社區照顧關懷據點勞務合作意向書(MOU 範本)

據點可於下方勾選欲委託之服務項目,點擊「列印合約」即可直接產出正式書面意向書:

⚙️ 請勾選欲委託之勞務服務項目(可複選):

社區照顧關懷據點 勞務合作意向書

立意向書人:

甲方(據點營運主體):________________________________________(社區發展協會 / 里辦公處 / 財團法人)

乙方(受託提供勞務單位):有限責任臺中市智齡科技賦能勞動合作社

雙方本於提升基層照顧服務品質與行政減負之共同目的,由甲方委託乙方提供行政作業支援、帳務核銷及技術維運等勞務,並約定下列條款:

第一條【受託勞務範圍(依甲方勾選項目)】
🔲 項目一:關懷訪視與電話問安紀錄數位化建檔勞務。
🔲 項目二:帳務原始憑證整理與補助核銷文件編製勞務。
🔲 項目三:共餐行政協力與食材代辦聯繫勞務(不涉食材買賣配送)。
🔲 項目四:活動成果紀錄彙整與社會局評鑑資料準備勞務。
🔲 項目五:資訊系統操作輔導、志工培訓與技術維運勞務。
🔲 項目六:政府(多元就業開發方案)及企業 ESG 專案之共同申辦協力。

第二條【零費用與零硬體採購約定】
本合作期間,乙方不得向甲方或服務對象個人收取任何費用;所需經費由政府委辦計畫或民間委託單位支應。乙方所提供之勞務以甲方既有之電腦及行動裝置為操作環境,不要求甲方另行採購硬體設備。

第三條【成果與榮譽歸屬】
本合作各項服務成果、媒體報導及機關評鑑榮譽,均 100% 歸屬於甲方(在地服務主體);乙方居於受託提供勞務地位,協助甲方提升服務品質與社區能見度。

第四條【個人資料保護與資訊安全】
乙方係受甲方委託處理個人資料之受託者,應依甲方指示辦理,並遵守《個人資料保護法》及相關法令。乙方採行代碼化去識別、地端加密儲存及 Zero-Retention 安全措施,長者個資絕不對外公開傳播。

第五條【甲方主體地位與非醫療聲明】
甲方為該據點之唯一營運主體與法定補助款受領單位,乙方不介入甲方之人事架構及內部決策。乙方非醫事機構,不從事醫療行為、疾病診斷或評估初篩;遇異常個案依規定回報甲方轉介長期照顧管理中心及醫事機構處理。

第六條【有效期間與自由終止】
本意向書自簽署日起生效,有效期間一年,期滿得自動展延。若任一方欲終止合作,得以書面通知對方即行終止,雙方互不負任何損害賠償責任。

甲方(立意向書人):____________________

法定代表人 / 理事長:________________

統一編號 / 立案證號:________________

據點地址:____________________________

聯絡電話:____________________________

乙方(受託勞務單位):有限責任臺中市智齡科技賦能勞動合作社

理事會主席:石誠風

統一編號:(依法立案登記中)

通訊處:臺中市

聯絡電話:(04) 2280-2618

中華民國   年   月   日

❓ 常見問題解答 (FAQ)

Q1:據點真的完全不用付任何費用嗎?合作社的經費從哪裡來?

答:完全不用付費! 本社依《合作社法》設立,所需之專業人力薪資與營運費用,由本社向勞動部勞動力發展署申請「多元就業開發方案」全額補助,以及經濟部社會創新採購(Buying Power)與民間上市櫃企業之 ESG 專案支應。據點與長者均零費用負擔。

Q2:合作會不會干涉據點現有的人事、志工或管理權限?

答:絕對不會! 據點為唯一的法定營運主體,所有內部人事決策、補助款受領與志工調度均由據點自行掌握。本社僅扮演「外部專業技術與行政協力後盾」,尊重據點主體性。

Q3:長者的身分證字號和健康量測資料會不會有外洩疑慮?

答:絕對安全! 本社設有「資訊安全及個人資料保護委員會」並由資安監事獨立稽核。所有個人資料在建檔端即執行代碼化去識別,並儲存於地端加密伺服器,嚴格遵守《個人資料保護法》,長者資料絕不外流。

Q4:據點需要另外花錢買電腦、平板或特殊軟體嗎?

答:完全不需要! 本社依章程第三十九條規定,以受服務單位及其服務人員「現有之電腦與手機」為操作環境,絕不強迫或推銷據點採購任何硬體設備。

Q5:如果合作過程中覺得不合適,可以隨時終止合作嗎?

答:可以隨時終止! 合作意向書(MOU)載明雙方保有最高合作彈性,任一方若因業務調整欲終止合作,僅需書面通知對方即可終止,互不負任何賠償責任。

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